退職を言い出せない…そんな時は退職代行！ストレスゼロで新たな一歩を踏み出そう

今、働き方が変わる時代

日本では、少子高齢化の影響で労働市場に変化が起きています。就職率は高いものの、働き方や職場環境に対する不満を抱える人が増加しています。厚生労働省の調査によると、2019年の新卒者の3年以内の離職率は約30%に達しており、特に20代の若者において、早期退職の傾向が強まっています。

こうした背景には、「ブラック企業」や「過労問題」が影響していると考えられます。職場環境が合わず、心身に不調をきたして退職を考える人が増えているのです。

不安定な時代

令和の時代に入ってから、日本経済はコロナ禍の影響で大きく揺れ動きました。2020年にはGDPがマイナス4.8%と大幅に落ち込み、多くの企業が経営難に陥りました。その結果、雇用環境も厳しさを増し、失業率は一時期3%を超える水準に達しました。

このような経済状況の中で、職場に対する不安やストレスを抱える人が増え、退職を考える人も少なくありません。しかし、厳しい経済環境下での退職はリスクが伴うため、躊躇してしまう人も多いのが現状です。

退職代行サービスのメリットとデメリット

そんな中、注目を集めているのが「退職代行サービス」です。以下に、そのメリットとデメリットを具体的に見ていきましょう。

退職代行サービスのメリット

1. ストレスの軽減: 上司や会社に直接退職を伝える必要がないため、精神的な負担が軽減されます。特に、パワハラやモラハラが原因で退職を考えている場合、第三者に依頼することで安全に退職できるのが大きな利点です。
2. 迅速な対応: 退職代行サービスを利用すると、最短で即日退職が可能な場合もあります。これにより、退職に関するトラブルや無駄な時間を避けられます。
3. 法律に基づいたアドバイス: 法的に問題のない形で退職を進めるためのサポートが受けられるので、退職後のトラブルも防げます。

退職代行サービスのデメリット

1. 費用がかかる: 一般的に退職代行サービスの料金は3万円〜5万円程度です。経済的な負担が気になる方もいるかもしれませんが、その分ストレスやリスクを軽減できると考えると、価値のある投資とも言えます。
2. 対面での解決ができない: 直接話し合いを避けるため、円満退職が難しくなるケースもあります。今後も同じ業界で働く可能性がある場合は、慎重な検討が必要です。

退職後のライフプランと転職支援サービスの活用

退職後の生活や転職活動についても考えることは重要です。転職市場はコロナ禍で変動しており、特にリモートワークやIT業界の求人が増えています。これを踏まえ、退職後のキャリアを見据えた計画を立てることが、次のステップを成功させる鍵となります。

転職支援サービスを活用することで、適切な求人情報を得たり、履歴書の書き方や面接対策のサポートを受けることができます。これにより、退職後の不安を軽減し、より良い職場へとつながる道が開けるでしょう。

退職代行サービスで新たなスタートを切ろう

退職を考えるとき、誰しも不安やストレスを感じるものです。しかし、自分の健康や将来を守るためには、時には勇気を持って新しい道を選ぶことも必要です。退職代行サービスを利用することで、その一歩を安全かつスムーズに踏み出すことができます。

もし、今の職場が合わず、退職を決断したいけれど言い出せないと悩んでいるなら、退職代行サービスを検討してみてはいかがでしょうか。自分の人生を取り戻し、より良い未来へとつながる第一歩を踏み出しましょう。

退職代行ガーディアンとは？安心・確実に退職できる理由

１．退職代行ガーディアンとは？

退職代行サービスの一つに「退職代行ガーディアン」があります。退職を希望する方々をサポートする専門サービスです。近年、職場環境に悩む人が増えており、退職を決意するものの、自分でその意思を伝えることができないケースが少なくありません。そんな時に頼れるのが「退職代行ガーディアン」です。このサービスは、労働組合で養ったノウハウに基づいて確実に退職手続きを進めてくれるため、安心して利用できるのが特徴です。

２．退職代行ガーディアンのメリット

２．１．迅速かつ確実な退職サポート

退職代行ガーディアンの強みは、迅速かつ確実に退職手続きを進められる点です。利用者が依頼をすれば、最短で翌日には退職の意思が会社に伝わり、すぐに退職が完了することも可能です。また、サービスは電話やLINEで対応しており、急な退職希望にも対応できます。

２．２労働組合法人があなたを守る

退職代行ガーディアンは、労働組合運営で養ったノウハウを生かしスムーズに退職が完了します。特に、退職代行が起因の懲戒解雇や損害賠償請求には20年以上のノウハウを用いて会社側へ徹底対応することができます。この安心感は、他の退職代行サービスと比較しても大きなメリットです。

２．３．パワハラ・モラハラへの対策

パワハラやモラハラが原因で退職を考える人も多くいます。退職代行ガーディアンは、そうした状況に置かれた人々が、上司や会社と直接やり取りせずに退職できるよう、全ての交渉を代行します。これにより、精神的な負担を大幅に軽減し、安全に退職できるようサポートします。

３．代行ガーディアンの料金

退職代行ガーディアンの料金は、他のサービスと比較してもリーズナブルで、追加費用がかかることはありません。料金は一律24,800円（税込）で、全てのサポートを受けることができます。また、退職代行が終わっても相談はずっと無料。

４．退職代行ガーディアンを利用する流れ

退職代行ガーディアンを利用する手順は非常にシンプルです。

1. 相談: まずはLINEで無料相談を行います。24時間対応なので、いつでも相談可能です。LINEがない人は東京労働経済組合のホームページの問い合わせフォームから問い合わせしてみましょう。
2. 依頼（お支払い）: 相談後、実際に依頼する場合はクレジット決済もしくは銀行振り込みで料金を支払います。依頼後はすぐに退職の手続きが開始されます。
3. 退職完了: 退職代行ガーディアンが会社と連絡を取り、利用者は何もせずに退職が完了します。

５．利用者の声

退職代行ガーディアンを実際に利用した方々の声を紹介します。

• 「全然話が違った。いきなりサービス残業2時間。先輩たちはみんな死にそうな顔で働いている。こんなところにいたら死んでしまいます。でも言い出しにくいかったのでガーディアンに頼んで辞めました。即判断して辞めて本当に良かった。」（10代男性）

• 「体力的にも精神的にもキツい。給料は安いし、有休取るにも嫌味を言われる。もうダメだと思ったときにガーディアンに出会って退社。転職も上手くいき、今では充実の毎日です」（20代女性）

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６．退職に迷ったら「退職代行ガーディアン」に相談しよう

退職を考えているけれど、どうしても言い出せない方や、法的なトラブルを避けたい方にとって、退職代行ガーディアンは最適な選択です。法適合の合同労働組合や弁護士の安心感、迅速な対応、そして利用者の声が示す信頼性など、多くのメリットがあります。もし今、退職に関する悩みを抱えているなら、ぜひ一度退職代行ガーディアンに相談してみてください。あなたの新たな一歩を、安全かつ確実にサポートしてくれることでしょう。